Business Coaching
Systemisches Business Coaching mit Lösungsfokussierung
Coaching ist eine Personalentwicklungsmethode, die an Bedeutung und Beliebtheit gewinnt. Dabei geht es um eine zeitlich befristete Begleitung, bei welcher die aktuelle Situation reflektiert und der Coachee ermutigt wird, eigene stimmige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Gleichzeitig werden vorhandene Ressourcen aktiviert und gestärkt.
Als systemischer Coach agiere ich als Prozessbegleiterin und nutze Fragen und Interventionen, die zum Denken anregen und motivieren. Dabei richten wir den Blick in die Zukunft, avisieren den nächsten grossen Entwicklungsschritt und handeln möglichst lösungs- und ressourcenorientiert.
Mögliche Anliegen im Coaching
Funktionswechsel / Neuer Job
Du hast dich entschieden und wagst den Schritt zu neuen Ufern. Dies ist toll, denn du gestaltest deine Zukunft proaktiv.
Der erste Arbeitstag rückt näher. Mit dem anfänglichen Stolz vermischen sich erste Zweifel, ob du dem Ganzen gewachsen bist. Denn du möchtest deine Arbeit hervorragend machen und dich in der neuen Funktion beweisen. Eine gute Vorbereitung kann dich in deiner Entwicklung unterstützen und dir zu mehr Gelassenheit und Selbstvertrauen verhelfen.
Projektmanagement
Ein Projekt-Setup ist anspruchsvoll, da vieles noch unklar und unsicher ist. Aber auch während der Projektphase gibt es Hürden zu bewältigen. Themen wie Digitalisierung, Transformation und Teamentwicklung sind allgegenwärtig. Ein Coaching hilft dir dabei, deine eigenen Herausforderungen zu reflektieren und stimmige Lösungen zu entwickeln.
Berufseinstieg
Herzliche Gratulation zum Studien-/Lehrabschluss! Dein Berufsleben kann beginnen und viele interessante Erfahrungen warten auf dich.
Der erste Arbeitstag rückt näher. Mit dem anfänglichen Stolz vermischen sich erste Zweifel, ob du dem Ganzen gewachsen bist. Denn vieles ist noch neu. Als Mentorin begleite ich dich gerne bei deinem Berufseinstieg und Entwicklungsprozess.
Digitalisierung und Change
Die Digitalisierung ist im Berufsalltag kaum mehr wegzudenken und gleichzeitig wecken Veränderungen Ängste und Unsicherheit. 70% aller Change Vorhaben scheitern. Dieser Fakt zeigt, wie wichtig es ist, den Veränderungsprozess proaktiv zu gestalten. Ein Coaching hilft dir als Führungskraft, mögliche Herausforderungen zu reflektieren und Massnahmen zu definieren.
Das Wichtigste in Kürze
Als Business Coach führe ich durch den Entwicklungsprozess. Zu Beginn eines Coachings definieren wir ein konkretes und motivierendes Ziel, welches in naher Zukunft erreicht werden soll. Erst dann folgt die Phase der Lösungsfindung.
Mein Ziel ist es, dich mit passenden Fragen und Interventionen zum Denken anzuregen, damit du deine eigenen stimmigen Lösungen entwickeln kannst. Gleichzeitig starten wir nicht bei Null, denn du bringst bereits einen breiten Erfahrungsschatz wie auch umfangreiche Fähigkeiten mit und hast dich intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt. Und genau da setzen wir an, denn häufig schlummern die Ideen und Lösungen bereits in dir. Um dein volles Potential auszuschöpfen und ins Handeln zu kommen, aktivieren wir deine eigenen Ressourcen.
Aspekte wie eine gute Chemie und Vertrauen sind die Basis für ein erfolgreiches Coaching. Bevor wir den Prozess starten, biete ich daher ein kostenloses Kennenlerngespräch an.
