Berufseinstieg
Berufseinstieg nach dem Studium/Lehrabschluss
Herzliche Gratulation zum Studien-/Lehrabschluss! Du hast einen Rucksack voll mit Know-how und Methoden, welche du nun in der Praxis einsetzen kannst. Dein Berufsleben kann beginnen und viele interessante Erfahrungen warten auf dich.
„A ship in harbor is safe, but that is not what ships are built for.“
John A. Sheed
Der erste Arbeitstag rückt näher
Der erste Arbeitstag rückt näher. Mit dem anfänglichen Stolz vermischen sich erste Zweifel, ob du dem Ganzen gewachsen bist. Denn vieles ist noch neu. Als Mentorin begleite ich dich gerne bei deinem Berufseinstieg und Entwicklungsprozess.
Vorgehen im Business-Coaching-Prozess
Wie wir dies konkret angehen, kommt auf dein spezifisches Anliegen und deine individuelle Ausgangslage an. Das heisst, in einem ersten Schritt beleuchten wir deine aktuelle Situation bezogen auf deinen Berufseinstieg und definieren ein konkretes Ziel. Je nach Entwicklungsschritt lassen sich daraus unterschiedliche Teilziele ableiten – immer bezogen auf dein spezifisches Anliegen und deine Bedürfnisse. So definieren wir gemeinsam, welche Themenfelder wir während den Begleitungen erarbeiten wollen, damit sich die investierte Zeit für dich lohnt. Sämtliche Coaching-Termine werden nach Bedarf vereinbart. Das heisst, du verpflichtest dich NICHT für eine im Voraus definierte Anzahl an Begleitungen.
Nachfolgend erläutere ich typische Themenfelder, die bei einem Berufseinstieg relevant sein können. Die Liste dient lediglich als Denkanstoss, da die Zielsetzung individuell zu definieren ist.
Rollendefinition
Eine klare Rollendefinition hilft dir dabei, Entscheidungen zu treffen und authentisch gemäss den eigenen Werten zu handeln.
Analyse des Umfeldes
Je nach Konstellation kann der Einstieg einfacher oder herausfordernder sein. Auf jeden Fall lohnt es sich, das Umfeld zu beleuchten und zu prüfen, mit wem du arbeitest. Wer unterstützt dich beim Einstieg und welche aktuellen Herausforderungen und Ziele sind anzugehen?
Grobplanung der ersten 100 Tage
Die ersten 100 Tage im neuen Job sind anspruchsvoll. Indem wir kleinere Etappenziele definieren und einen groben Plan erstellen, ist der Einstieg ins Berufsleben gar nicht mehr so beängstigend.
Potentialentwicklung
Bei der Rollendefinition hast du festgestellt, dass du dir Fähigkeiten aneignen oder diese stärken möchtest. Bei einem gemeinsamen Coaching definieren wir dein Entwicklungsziel und starten dann gemeinsam den Lösungsprozess.
Einarbeitungsphase
Bis du dich in deine Funktion eingearbeitet hast, vergehen bis zu zwölf Monate. Dies ist völlig normal.
Während dieser Zeit besteht jederzeit die Möglichkeit, spontan eine Begleitung zu vereinbaren, um aktuelle Themen zu reflektieren und proaktiv zu bearbeiten.
Work-Life Balance sicherstellen
Die Einarbeitungszeit in einen Job ist häufig fordernd und kostet viel Energie. Wer hart arbeitet benötigt Erholung. Schaffe dir deshalb fix definierte Freiräume zur Erholung.
